Les tests d’aptitude logique sont des tests utilisés pour évaluer les compétences en logique et en résolution de problèmes des candidats. Ils peuvent être utilisés dans le processus de recrutement pour aider les employeurs à choisir les meilleurs candidats pour un poste. Les tests d’aptitude logique peuvent mesurer les compétences en raisonnement, en analyse, en synthèse, en déduction, en induction, en observation et en mémorisation, entre autres.
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