Qui sommes nous

Améliorer le process de recrutement dans les entreprises et apporter des outils de connaissance de soi même aux candidats

Aider les individus a mieux se connaitre pour mieux cibler et s’intégrer dans une équipe. Les candidats peuvent faire les tests et les soumettre directement a nos experts ou a l’entreprise dans lequel il ou elle postule afin d’aider le recrutement a mieux connaitre le candidat.

Qualitatif

Tous les tests que nous proposons sont vérifies par nos équipes-

Independance

Nous ne sommes pas affilie a aucune entreprises.

Actuel

Tous nos tests sont utilises dans la plupart des entreprises d’aujourd’hui.

Rapidité

Faire un test ne prend que quelques minutes et peut faire gagner beaucoup de temps.

Connais-toi toi-même

– Socrate –

Nos Tests en ligne

Les tests d'intelligence ou d'efficience

Les tests d'aptitude générale

Les tests de personnalité

Les tests psychotechniques

Les tests projectifs

Les tests de langues

Connais-toi toi-même

– Socrate –

Pourquoi travailler avec nous

Plus de 20 ans d'experience

Une équipe d ‘expert pluri-disciplinaire.

Avec leur 20 ans d’expérience dans des domaines de compétences très varie, ils connaissement et utilisent ces méthodes.

Une Methode Inovante

Nos tests et méthodes font parti des plus innovante dans l’univers du coaching et du recrutement.

Nous utilisons les meilleurs tests pour repérer les compétences, soft-kils, caractère…

Tous nos tests suivent un processus de validation interne strict et indépendant.

Une Equipe de professionnels

Une équipe a votre service

Notre équipe expérimenté valide et conçoivent les tests pour être au plus prés des l’attentes des candidats et recruteurs.

Notre reputation est une preuve!

– L’equipe de mon test perso –

Les Derniere news

DIscLes Tests

la dimension de personnalité Conformité dans le test DISC

Le test DISC est un outil d’évaluation de la personnalité qui a été développé dans les années 1920 par le psychologue William Moulton Marston. Il est basé sur la théorie que les individus ont des traits de personnalité dominants qui peuvent être catégorisés en quatre types de comportements différents : la dominance, l’influence, la stabilité émotionnelle et la conformité.
Dans ce texte, nous allons nous concentrer sur la dimension de personnalité Conformité dans le test DISC. Nous allons examiner ce que signifie cette dimension, comment elle est évaluée, et comment elle peut influencer le comportement d’une personne.
Qu’est-ce que la dimension de personnalité Conformité dans le test DISC ?

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