Je fais le test Le Test DISC Votre test de personnalité Décrypter votre personnalité, ce test est utilisé par la plupart des coachs et des cabinets de recrutements Mon Test Perso Apprenez à vous connaitre Avec Mon test perso, offrez vous de nouvelles opportunités et de nouvelles perspectives Je fais un test
Qui sommes nous
Améliorer le process de recrutement dans les entreprises et apporter des outils de connaissance de soi même aux candidats
Aider les individus a mieux se connaitre pour mieux cibler et s’intégrer dans une équipe. Les candidats peuvent faire les tests et les soumettre directement a nos experts ou a l’entreprise dans lequel il ou elle postule afin d’aider le recrutement a mieux connaitre le candidat.
Qualitatif
Tous les tests que nous proposons sont vérifies par nos équipes-
Independance
Nous ne sommes pas affilie a aucune entreprises.
Actuel
Tous nos tests sont utilises dans la plupart des entreprises d’aujourd’hui.
Rapidité
Faire un test ne prend que quelques minutes et peut faire gagner beaucoup de temps.
Le test DISC est un outil d’évaluation de la personnalité qui a été développé dans les années 1920 par le psychologue William Moulton Marston. Il est basé sur la théorie que les individus ont des traits de personnalité dominants qui peuvent être catégorisés en quatre types de comportements différents : la dominance, l’influence, la stabilité émotionnelle et la conformité. Dans ce texte, nous allons nous concentrer sur la dimension de personnalité Conformité dans le test DISC. Nous allons examiner ce que signifie cette dimension, comment elle est évaluée, et comment elle peut influencer le comportement d’une personne. Qu’est-ce que la dimension de personnalité Conformité dans le test DISC ?
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