Entreprises

Les dangers d’une utilisation inappropriée des tests de recrutement : les conséquences pour les entreprises

Les tests de recrutement sont de plus en plus utilisés par les entreprises pour évaluer les compétences, les connaissances et les aptitudes des candidats à un poste. Cependant, une utilisation inappropriée de ces tests peut avoir des conséquences néfastes pour les entreprises. En effet, si les tests ne sont pas conçus de manière adéquate ou…

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