Tag Archives: La fiabilité des tests psychométriques pour prédire la performance au travail

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Les tests psychométriques sont des outils largement utilisés dans le monde professionnel pour évaluer les compétences, les aptitudes et la personnalité des candidats. Ils sont souvent utilisés pour prédire la performance au travail et aider les entreprises à prendre des décisions de recrutement et de développement des employés. Mais qu’en est-il de la fiabilité de…